晚婚晚育現(xiàn)如今在社會主流的倡導下，已經越來越被廣大人們所這接受。一般規(guī)定的產假是98天，具體情況還要根據每個人的生育年齡和生育狀況來決定，例如難產、多胞胎生育等。但是過長時間的晚婚晚育則會導致生產的危險。因此，對于晚婚晚育來說，相關政策也有一定的側重。那么晚婚晚育的產假究竟有多少天呢？

在2012年4月18日，我國正式通過并實施的新產假標準《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。這個文件規(guī)定女職工生育享受98天的產假。另外特別規(guī)定晚婚晚育人士還將多延長30天的假期。因此，晚婚晚育至少有128天的假期。所以晚育人士可以安心生產，安心養(yǎng)胎，安心坐月子。

根據相關規(guī)定，一般人士的產假為98天，這個98天具體劃分為產前休假15天，剩下的83天分別為生產期和產后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業(yè)女性由于工作問題，希望根據自己的身體來自由調配假期，究竟產假是否可以分來休呢？

原則上產假是不能分開休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產假碰上過年放假。想先休98天的產假,然后過年后接著請30的晚育假。這種情況按道理來說是不可以的。事實上，晚育假本身是產假的特殊政策，產假的延伸30，只是晚育的員工的產假較一般員工長。

很多職業(yè)女性由于工作問題，希望根據自己的身體來自由調配假期，既然產假不可以根據個人意愿來進行調配，那么可以把產假提前或者延遲嗎？

就產假提前或者延遲的問題，原則上規(guī)定產假只能在寶寶預產期的提前兩周休，就是規(guī)定的產前休假15天。在這里要注意的是，如果寶寶過了預產期還沒有出來，那之前多休的產假里面只能自己想辦法換成年假或者病假之類的了。晚育假是要等產假休完了才能休晚育假的，因此自然是不能提前休晚育假的。如果真的想要提前休產假，則要憑借相關的檢查證明向所在單位提出申請。

許多準媽媽對于懷孕是第一次，許多準媽媽對于產假這個概念也是第一次，在沒有任何經驗的情況下，自然需要有經驗的人來給他們一些建議。因此，媽媽網也為廣大準媽媽講述一下怎么休產假比較合理。

怎樣休產假這個問題要根據自身的工作性質和自身的身體狀況來決定?；驹瓌t下，都是產前休假15天，剩下的假期產后休完。一般準媽媽懷孕期間檢查沒有什么問題的話，都是從38周后開始休產假的。這樣的產假休息比較合理，懷孕前期不太累的話都可以選擇這種休假方式。產前假期休的短一點，產后休息坐月子的時候就可以長一點。

認識、戀愛、結婚。在這個成長的過程中，大家都在跟著感覺走，跟著心走。即使自由戀愛的人很多，自由婚姻很美好，也正是因為對自由戀愛和自由婚姻的憧憬，許多到了適婚年齡的年輕人們即使被家長不停地逼婚，還是依舊選擇仔細考量后做出決定，當然也出現(xiàn)了許多晚婚晚育者，那么什么是晚婚晚育的標準呢？

晚婚晚育的標準目前基本上根據年齡來判斷的。超過法律規(guī)定的適婚年齡,女生20周歲，男生22周歲結婚的人都算作晚婚。而24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。晚婚晚育是值得社會提倡的，因為這有利于優(yōu)生優(yōu)育。但是太遲結婚也不利于生育，因為高齡產婦存在一定的危險。