很多人認(rèn)為產(chǎn)假就是國(guó)家規(guī)定的98天休假期，事實(shí)上，產(chǎn)假有廣義和狹義之分。狹義產(chǎn)假是指產(chǎn)后假，廣義產(chǎn)假則包含保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)后假等。對(duì)于產(chǎn)假還可以延長(zhǎng)這種說(shuō)法，想必很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是仍舊是一知半解。那么，什么是產(chǎn)假延長(zhǎng)呢？

產(chǎn)假延長(zhǎng)就是在國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定的98天休假期后，還想申請(qǐng)繼續(xù)休假的行為，稱為產(chǎn)假延長(zhǎng)。第二種產(chǎn)假延長(zhǎng)就是滿足規(guī)定的幾項(xiàng)特殊項(xiàng)目，例如難產(chǎn)、晚育等。目前，國(guó)家沒(méi)有具體針對(duì)第一種產(chǎn)假延長(zhǎng)的相關(guān)規(guī)定。

但是規(guī)定了產(chǎn)婦在休完假期后可以請(qǐng)哺乳假，哺乳假的時(shí)間大致為六個(gè)月。每個(gè)公司或者單位的產(chǎn)假延長(zhǎng)情況要依據(jù)公司的情況而定。

產(chǎn)假對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則來(lái)說(shuō)本身就是不得已而為之的一個(gè)行為。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，不論是雇主還是雇員，都不希望浪費(fèi)時(shí)間、減少資源的同時(shí)還要支付工資。所以在電視劇中我們常?？匆?jiàn)雇主會(huì)說(shuō)明結(jié)婚生子對(duì)職位的厲害關(guān)系。許多女性都會(huì)選擇隱婚，避免職位受到牽連。那么產(chǎn)假延長(zhǎng)究竟是利還是弊呢？

產(chǎn)假延長(zhǎng)的利弊要依據(jù)個(gè)人情況而定的。產(chǎn)假延長(zhǎng)一方面可以多一點(diǎn)時(shí)間陪寶寶，陪家人。在寶寶最需要媽媽的時(shí)候陪在孩子身邊，這份時(shí)間和經(jīng)歷是很有必要的。

但是從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假過(guò)度的延長(zhǎng)很可能會(huì)導(dǎo)致自己所在公司工作和人際關(guān)系的脫節(jié)。長(zhǎng)時(shí)間的不上班，對(duì)于公司的業(yè)務(wù)、人事的變動(dòng)都不了解，需要花一定的時(shí)間重新融入這個(gè)群體。

還有一種可能就是如果你只是普通職工，不是高層，那么你的職位很可能被別人頂?shù)簦胍幌?，女生在社?huì)上找一個(gè)自己舒心滿意的工作很不容易。所以總的來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假延長(zhǎng)的利弊還要自己考量。

難產(chǎn)假算是產(chǎn)假延長(zhǎng)的一種嗎？什么情況下可以延長(zhǎng)產(chǎn)假呢？延長(zhǎng)產(chǎn)假需要提供什么材料？這些問(wèn)題，想必是許多準(zhǔn)媽媽關(guān)心的問(wèn)題。下面讓我們來(lái)一起詳細(xì)了解一下。

產(chǎn)假延長(zhǎng)這個(gè)說(shuō)法有很多種：

1、如果難產(chǎn)，增加15天產(chǎn)假，也算一種產(chǎn)假延長(zhǎng)。

2、晚育者，增加15天產(chǎn)假，也算產(chǎn)假延長(zhǎng)。

3、在所有假期包括哺乳假休完之后還需要延長(zhǎng)產(chǎn)假的，可以依據(jù)個(gè)人情況向公司或者單位提出申請(qǐng)，但是延長(zhǎng)假期加上原來(lái)的假期總和不能超過(guò)一年。

產(chǎn)假可以延長(zhǎng)多少天？這是許多爸爸媽媽甚至長(zhǎng)輩關(guān)心的問(wèn)題。事實(shí)上，在申請(qǐng)產(chǎn)假延長(zhǎng)的目的中，增加休息、調(diào)理身體是一個(gè)方面，另一個(gè)目的就是為了在寶寶剛出生漸漸產(chǎn)生記憶的這段時(shí)間中，增加與媽媽的相處。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資收入的80%。

女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的，各單位根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況，可酌情延長(zhǎng)假期，但不得超過(guò)一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發(fā)放。

了解了關(guān)于產(chǎn)假延長(zhǎng)的相關(guān)知識(shí)之后，做足了心理準(zhǔn)備想要申請(qǐng)產(chǎn)假延長(zhǎng)，但是目前棘手的是產(chǎn)假延長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)到底怎么寫？不要著急，讓媽媽網(wǎng)百科來(lái)教你。

下面為產(chǎn)假延長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)的范文，供大家參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無(wú)人代替照顧孩子，因此，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體并且照顧寶寶。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理延長(zhǎng)假期手續(xù)，延長(zhǎng)的時(shí)間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

感謝！

申請(qǐng)人：XXX

時(shí)間：XXX年XX月XX日