產(chǎn)假陪護(hù)假是什么？產(chǎn)假陪護(hù)假是指職場(chǎng)女性在休產(chǎn)假期間與之合法結(jié)婚的男性合法享有一定假期，具有國(guó)家法律保護(hù)。產(chǎn)假陪護(hù)假是我國(guó)法律法制的新一步，也是一個(gè)重大突破。

由于我國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律對(duì)產(chǎn)假陪護(hù)假并沒(méi)有做出相關(guān)的規(guī)定條例，再加上各省市的當(dāng)?shù)厍闆r都有所不同，所以各省市的陪護(hù)假都是有所不同，大多是針對(duì)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相關(guān)條例。

但也正是由于陪護(hù)假的法律地位底下，導(dǎo)致有一些地方是沒(méi)有產(chǎn)假陪護(hù)假的。各省市對(duì)產(chǎn)假陪護(hù)假的具體天數(shù)，申請(qǐng)條件以及陪護(hù)假期間工資等都是有所不同的，所以我們要熟知自己當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假陪護(hù)假的規(guī)定。

男士有產(chǎn)假陪護(hù)假嗎？有，在我國(guó)男士是享有產(chǎn)假陪護(hù)假的。但是由于產(chǎn)假陪護(hù)假還沒(méi)有相關(guān)明確的法律條例，法律地位低下，所以有一些地區(qū)是沒(méi)有產(chǎn)假陪護(hù)假的。

一些不發(fā)達(dá)的地方男士們是沒(méi)有陪產(chǎn)假的，這很可能會(huì)讓妻子缺乏照顧，無(wú)論是生理上還是心理上都會(huì)多多少少受點(diǎn)影響。但是大多數(shù)發(fā)達(dá)的地區(qū)的正規(guī)公司，男士是會(huì)有陪產(chǎn)假的。

因?yàn)楦鞯氐漠a(chǎn)假陪護(hù)假的規(guī)定條例都有所不同，所以現(xiàn)在我們來(lái)看一下各地的產(chǎn)假陪護(hù)假的天數(shù)：

1、上海：上海產(chǎn)假陪護(hù)假是指晚育護(hù)理假，產(chǎn)假陪護(hù)假天數(shù)為三天，這個(gè)權(quán)利之限于晚育者。

2、深圳：深圳產(chǎn)假陪護(hù)假為十天，深圳對(duì)于年滿23周歲并且依法登記結(jié)婚生育第一胎的女職工，對(duì)其合法配偶享有十天產(chǎn)假陪護(hù)假。

3、重慶：重慶晚育者可以享有七個(gè)工作日的產(chǎn)假陪護(hù)假。

4、廣東：在廣東，領(lǐng)有《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者是享有十天的產(chǎn)假看護(hù)假的。

男性依法享有產(chǎn)假陪護(hù)假，但也需要向用人單位提交申請(qǐng)表，也就是我們所說(shuō)的請(qǐng)假條。那么請(qǐng)假條的具體格式內(nèi)容是怎樣的呢？首先在向公司申請(qǐng)產(chǎn)假陪護(hù)假時(shí)，我們需要了解到當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假陪護(hù)假規(guī)定以及用人單位的具體規(guī)定，例如有些地方是需要有晚育癥才享有產(chǎn)假陪護(hù)假的；有些地方是需要《獨(dú)生子女優(yōu)待證》證件的

一般來(lái)說(shuō)公司是有請(qǐng)假條的，職工只需要直接填寫。若是公司沒(méi)有，可以這樣寫：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人妻子分娩在即，需要看護(hù)，因此需請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(其中包含國(guó)家以及公司規(guī)定的XX天以及本人事假XX天），時(shí)間從XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日，特請(qǐng)批準(zhǔn)。