現(xiàn)在面試拼的不僅僅是實(shí)力，更是顏值！不少姐妹們紛紛發(fā)出這樣的感慨。可是顏值不高怎么辦？難道永遠(yuǎn)只能在面試中被虐成渣嗎？不，只要掌握了面試如何著裝，帶給面試官眼前一亮的感覺，一樣能拿到offer成為職場達(dá)人。不會(huì)穿不要緊，看完下面幾條攻略，教你變身最亮眼的面試者。

1、行業(yè)決定穿衣風(fēng)格

面對(duì)著不同行業(yè)的面試官，要選對(duì)他們的口味要看行業(yè)風(fēng)格。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的風(fēng)格是比較活潑又富有創(chuàng)造力的，假如你穿著一套正裝去面試就會(huì)讓你的面試官對(duì)你產(chǎn)生死板平淡的印象。在法律、銀行、會(huì)計(jì)等傳統(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)的西裝會(huì)使你看起來穩(wěn)重、誠實(shí)。色彩最好為中性、深沉的顏色，如藏藍(lán)色、灰色為主基調(diào)，但一定不要穿一身的黑色，這樣會(huì)顯得太過老成。在零售、教育、房地產(chǎn)、銷售等行業(yè)，親和的職業(yè)裝才會(huì)受歡迎，如上身襯衫與簡潔的配飾搭配，但下身較正式。在一些新興時(shí)尚的行業(yè)，比如時(shí)裝、藝術(shù)、軟件、設(shè)計(jì)等比較現(xiàn)代或有一些自由感的行業(yè)，表現(xiàn)自我個(gè)性的服裝能更好地表現(xiàn)出你的專業(yè)水平，但切忌太過時(shí)髦與暴露。

另外在面試之前要對(duì)所面試的公司文化、氛圍進(jìn)行了解，最好觀察一下這個(gè)公司的員工和領(lǐng)導(dǎo)的穿衣風(fēng)格是什么樣的。因?yàn)楫?dāng)人們看到和自己的穿衣風(fēng)格相似的人的時(shí)候，會(huì)自然而然地認(rèn)為彼此是同類人，這樣就會(huì)給對(duì)方留下一個(gè)好印象。

2、得體的著裝增加聘用概率

很多大學(xué)生想要在應(yīng)聘的時(shí)候通過服裝給面試官留下眼前一亮的印象，但這絕對(duì)不是要你穿著過于怪異。盡管大學(xué)生們有很多衣服、包包、鞋子，但想找到一套滿意的面試服裝并不容易。一般來說選擇正裝是比較保險(xiǎn)的，能讓面試官感受到你是以一種職業(yè)的態(tài)度來對(duì)待應(yīng)聘。

3、關(guān)注衣服的質(zhì)量和合身程度

許多大學(xué)生可能根本就沒有一身合適的正裝，到快要面試的時(shí)候穿著松松垮垮、過長或過短、款式老氣過時(shí)的衣服去參加應(yīng)聘。雖然大學(xué)生面試不要求一定要一身名牌，但在著裝上要選擇合身并且裁剪線條流暢的衣服，帶給面試官舒適整潔的感覺。