目前，國家相關文件除了對產假的天數(shù)做了相關的規(guī)定外，還對產假的工資標準做了明確，對于產假工資的發(fā)放做了規(guī)定，那么，產假期間工資是多少呢？讓我們來看一下吧。

產假工資的所少，與你所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數(shù)有關。

1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。

2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發(fā)。

3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。

4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。