久久国产精品首页专区|国产91片免费在线观看|国产网站午夜性色|精品亚洲成a人在线观看青青

<i id="eyhvx"></i>

    1. 產(chǎn)假注意的事項(xiàng)及提醒

      產(chǎn)假注意的事項(xiàng)及提醒

      晚育假、晚育護(hù)理假遇法定節(jié)假日順延。

       

      歸納一下,這些假期可以分為兩類,一類是必須享受的假期,單位無(wú)權(quán)剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請(qǐng)的假。

       

      一、必須享受的假

       

      產(chǎn)假:90+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

       

      產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

       

      產(chǎn)前假:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。

       

      授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。

       

      二、如工作許可,單位同意,可以請(qǐng)的假

       

      產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

       

      哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

       

      保胎假:醫(yī)生開(kāi)證明,按病假待遇。

       

      【相關(guān)假期的待遇規(guī)定】:

       

      一、保胎假,工資按照病假發(fā)

       

      符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工,經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

       

      二、產(chǎn)前假,工資按照八成發(fā)

       

      原市勞動(dòng)局《關(guān)于<上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法>中有關(guān)問(wèn)題的解釋》明確:女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資,“其工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金)計(jì)算。 在增加工資時(shí)應(yīng)作出勤對(duì)待。

       

      三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

       

      女職工產(chǎn)假期間,如已參加了生育保險(xiǎn),根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼,其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù),有多長(zhǎng)產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。醫(yī)療津貼3000元。如員工所在單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳kU(xiǎn)其他待遇,也應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。

       

      四、哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

       

      根據(jù)原市勞動(dòng)局《關(guān)于<上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法>中有關(guān)問(wèn)題的解釋》,六個(gè)半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金)計(jì)算。若女職工生活困難,符合本市生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予困難補(bǔ)助。

       

      如女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的,各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況,哺乳假可酌情延長(zhǎng),但不得超過(guò)一年。這期間,其工資按本人工資的百分之七十發(fā)給(生活確實(shí)有困難的,可適當(dāng)提高,但最高不超過(guò)本人工資的百分之八十)。

       

      還有要提醒大家一點(diǎn):?jiǎn)挝辉黾庸べY時(shí),女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)作出勤對(duì)待。

      * 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫(yī),以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
      查一查能不能吃
      食物分類
      • ??
      • 選擇食物分類
      • 五谷雜糧
      • 食物加工篇
      • 蔬菜/食用菌
      • 肉禽蛋/野味
      • 水果
      • 水產(chǎn)品/海鮮
      • 調(diào)味品
      • 飲品/飲料
      • 零食/小吃
      • 豆/乳/奶制品
      • 干果
      • 補(bǔ)品
      • 草藥
      適用人群
      • ??
      • 選擇適用人群
      • 不限
      • 孕婦
      • 產(chǎn)婦
      • 哺乳期
      • 嬰兒
      能不能吃
      • ??
      • 能不能吃
      • 不限
      • 能吃
      • 慎吃
      • 不能吃
      查看結(jié)果