生育產假制度顯著提高了我國的生育保護水平。了解我國勞動法對產假的最新規(guī)定能幫助準媽媽們保障自身的權益. 。最新的2017年產假休息多少天呢?

一：產假天數(shù)

1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

二：產假待遇

1、保胎假，工資按照病假發(fā)；保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產前假，工資按八成發(fā)；懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

3、產假，領生育津貼產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。

4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產假為90 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。