女性在懷孕的時候都會有個產(chǎn)假，近幾年來，根據(jù)現(xiàn)實的要求，假期的天數(shù)也在不斷地變化。對于哺乳期，女性一般有多少天呢？女性朋友們最好都了解一下。最新的哺乳假期規(guī)定是怎樣的呢？

哺乳假天數(shù)

為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：

女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領導批準，可請哺乳假。

1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

產(chǎn)假哺乳假待遇

(一)符合計劃生育規(guī)定生育的女職工假期

1、產(chǎn)假假期：

(1)正常分娩者，給予產(chǎn)假90天。其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)。

(2)提前分娩或超期分娩的均按90天計算。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。

(3)妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20--30天；三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天。七個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

2、產(chǎn)假期間的工資待遇：

產(chǎn)假期間基本工資、職務崗位津貼、省直補貼等津貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。

哺乳期的天數(shù)，以及這期間工資怎么算，爸爸媽媽們都應該了解清楚，這樣也有助于維護自己的權益。