專家意見(jiàn)：“帶孩子上班”要把握尺度

把握尺度

　　究竟職場(chǎng)媽媽是不是適合把寶寶帶到公司里去帶呢？“孩子優(yōu)先”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專家羅文浩認(rèn)為，“這種方式可以嘗試，但要注意把握好尺度。”

　　“在我們的親子培訓(xùn)中，遇到最多的問(wèn)題就是家長(zhǎng)沒(méi)有時(shí)間陪孩子造成的。這其實(shí)是一種‘現(xiàn)代親子病’，由于父母疏于陪伴，小朋友往往容易出現(xiàn)自卑、社交障礙、缺乏安全感等心理問(wèn)題，嚴(yán)重的甚至可能引發(fā)學(xué)習(xí)障礙。所以，如果大力倡導(dǎo)‘帶孩子上班’的趨勢(shì)，家長(zhǎng)就不會(huì)有‘我太忙，沒(méi)時(shí)間陪孩子’的借口了。”

　　“這種方式目前在國(guó)外比較流行，其實(shí)在國(guó)內(nèi)也有實(shí)現(xiàn)的可能性，只是要注意把握好尺度，以盡量不影響其他人的正常工作為前提。社會(huì)和單位、個(gè)人可以集思廣益，想到最合適的辦法?！?

　　他山之石：國(guó)外的“帶孩子上班日”

　　美國(guó)每年的4月22日、加拿大每年的11月7日都是法定的“帶孩子上班日”，在這一天，鼓勵(lì)員工帶孩子上班，以此了解父母工作的實(shí)際情況，增加一些感性認(rèn)識(shí)，讓孩子們知道父母工作的辛勞，從而對(duì)父母懷有感激之心，也提供一些基本常識(shí)和概念以便他們未來(lái)投入社會(huì)，知道父母的“生存之道”。

　　有些公司會(huì)抽出不同部門(mén)的員工向?qū)W生做簡(jiǎn)單的介紹，學(xué)生還有機(jī)會(huì)干一些沒(méi)有危險(xiǎn)性和簡(jiǎn)單的工作，中午由公司提供午餐，公司高層和其他員工與學(xué)生一起共進(jìn)午餐，學(xué)生輪流介紹就讀學(xué)校，有何學(xué)習(xí)心得以及說(shuō)說(shuō)對(duì)將來(lái)的抱負(fù)等。

　　來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)